LA CELLULE
DU PARTI
SOMMAIRE
I- LA CELLULE D'ENTREPRISE
1°) Composition
2°) Organisation
3°) Travail de la cellule
4°) Moyens de réalisation
5°) Méthodes de travail
6°) Formation politique des
adhérents
7°) Liaison avec le comité de
Parti
II- II- LA CELLULE LOCALE
I - LA CELLULE
D'ENTREPRISE
Composition de la cellule
La cellule d'entreprise doit
être composée des communistes travaillant dans
l'entreprise donnée. Une cellule peut être
constituée avec trois camarades.
Dans son effort de recrutement, la
cellule doit s'attacher à recruter plus
particulièrement parmi les ouvriers les plus
exploités : manœuvres, manœuvres
spécialisés et femmes. Cette orientation
spéciale du recrutement résulte de deux
facteurs : 1° politique de rationalisation de la
bourgeoisie; 2° composition sociale de notre
parti.
La rationalisation amène
l'élimination progressive du travail qualifié
et son remplacement par une main d'œuvre qui n'a subi aucun
apprentissage (manœuvres, femmes). Cette main d'œuvre
représente la figure centrale de l'industrie
rationalisée, elle est aussi la plus
exploitée. Nos cellules d'entreprises doivent
être composées en grande partie des
éléments appartenant à cette masse
essentielle du prolétariat industriel, car c'est la
condition d'une liaison étroite de la cellule avec la
majorité des ouvriers de l'entreprise. C'est ainsi
que la cellule pourra connaître exactement
l'état d'esprit et les besoins de la masse
ouvrière de son entreprise et par conséquent
la diriger effectivement.
Cette nécessité
d'améliorer la composition sociale de nos cellules
d'entreprise apparaît encore plus clairement quand on
tient compte du deuxième facteur : leur composition
actuelle. Ce sont en majorité des ouvriers
qualifiés professionnels, parmi lesquels se forme
justement l'aristocratie ouvrière qui est la base de
l'opportunisme dans le mouvement ouvrier. Cela ne veut dire
aucunement que ces ouvriers sont de mauvais communistes.
Seulement une telle composition sociale constitue une base
propice aux déviations opportunistes. D'autre part,
quand on tient compte des traditions encore fortement
enracinées dans l'industrie, des cloisons
étanches qui séparent les ouvriers
professionnels qui se considèrent comme une couche
supérieure, de la grande majorité des ouvriers
non qualifiés, il est clair que nos cellules sont
faiblement liées à la masse essentielle de
l'entreprise, ne connaissent pas son état d'esprit et
ses besoins, ne savent pas par conséquent la diriger
dans la lutte contre le régime capitaliste.
Un deuxième problème
important ayant trait a la composition de la cellule
d'entreprise est celui des rattachés. En règle
générale nous devons être contre la
présence des rattachés à la cellule
d'entreprise. Mais les difficultés devie politique et
du travail pratique de la cellule d'entreprise
nécessitent l'affectation des rattachés
(discussion, diffusion du journal d'entreprise).
Le nombre de rattachés doit
âtre réduit au strict minimum. Les autres
doivent âtre affectés dans les cellules de leur
lieu d'habitation.
Organisation de la
cellule
Pour le bon fonctionnement de la
cellule, la constitution d'un bureau composé de 2
à 3 camarades est indispensable. Le bureau doit
:
a) Préparer l'ordre du jour de
la réunion de la cellule en solutionnant
lui-même les questions secondaires et en organisant la
discussion de façon à utiliser au maximum la
courte durée de la réunion de la cellule
d'entreprise;
b) Contrôler l'exécution
des tâches confiées aux différents
camarades (assurer pendant les heures de repas une liaison
permanente avec les éléments de la cellule;
par là même, contrôler l'exécution
des tâches confiées aux différents
camarades, etc.);
c) Assurer une liaison étroite
avec le comité de parti;
d) Se réunir et prendre des
décisions en cas d' urgence, dans l'intervalle des
réunions de la cellule.
Sans un bureau, la cellule ne peut pas
remplir convenablement son râle, elle risque de
compromettre gravement 1' action du Parti dans des moments
importants (Ex.: une manifestation convoquée en 48
heures, déclenchement brusque d'un mouvement dans
l'entreprise, etc.).
Le bureau de la cellule doit
désigner en son sein, un secrétaire politique
et au moins pour chaque tâche importante un
responsable, c'est à dire
- un secrétaire pour le travail
syndical (ou de masse pour les cellules de quartier), dont
la tâche consistera plus particulièrement
à suivre le travail de la section syndicale de
l'usine;
- un secrétaire pour
l'agitation et la propagande, qui s'occupera
spécialement de l'organisation des réunions d'
usine et de sympathisants; qui réunira les articles
pour le journal d'entreprise ; qui organisera la diffusion
du matériel d'agitation et de la littérature
du parti; qui conseillera les membres de la cellule pour
leurs lectures; qui, s'il y a lieu, organisera une
école, etc.;
- un secrétaire à
l'organisation dont le rôle consistera à
veiller à la régularité des
réunions; à lutter contre les absences
injustifiées; à fournir aux organismes
dirigeants des petits rapports sur la marche de la cellule -
c'est lui qui, par exemple, quand il est
décidé d'organiser une réunion de
sympathisants, a pour tâche de trouver le local, de
repérer dans l'usine (avec l'aide de tous les membres
de la cellule) les sympathisants qu'il faut inviter, etc.,
et surtout, c'est lui qui a à organiser le
recrutement individuel et collectif.
Dans la pratique, ces tâches
sont difficilement séparables. C'est pourquoi la
direction de la cellule doit être collective; toutes
les tâches doivent être discutées par le
bureau de la cellule et l'exécution doit en
être assurée par toute la cellule sous la
direction de tel ou tel responsable selon la tâche
à accomplir. Pour faciliter l'éducation de
tous les camarades de la cellule on doit faire passer
successivement le maximum de camarades dans le
bureau.
Tous les trois ou six mois, la cellule
doit faire le bilan de son activité et renouveler
partiellement son bureau et les responsables aux
différentes tâches, en veillant à
assurer la continuité du travail, c'est à dire
en conservant dans le bureau les camarades qui se sont
révélés les plus capables et les plus
dévoués.
Travail de la cellule
La cellule doit être pour les
ouvriers de l'entreprise ce qu'est le Parti pour l'ensemble
des travailleurs : leur chef politique, leur
état-major, leur détachement organisé.
Le travail de la cellule doit donc être dirigé
vers la conquête de la masse de l'usine.
A) Etude
de l'entreprise. - La cellule
doit dresser un plan économique de l'entreprise,
connaître ses procédés de production,
ses bénéfices, dans la mesure du possible, sa
direction et ses liaisons industrielles et
financières. Elle doit, d'autre part, rassembler tous
les renseignements concernant le personnel (composition,
salaires, durée du travail, les traditions de lutte,
les forces politiques en présence, etc.). Cette
étude doit être systématiquement
complétée, particulièrement en ce qui
concerne les conditions de travail et les revendications du
personnel. j
B) Lutte
pour les revendications immédiates -La cellule doit minutieusement examiner les
revendications immédiates dans l'entreprise et
organiser systématiquement la lutte pour
aboutissement. (Nous verrons plus loin
de quelle façon elle doit le faire afin de na pas se
substituer à la section syndicale d'entreprise, dont
la tâche essentielle est la défense des
revendications immédiates des ouvriers).
Mais la cellule doit toujours lier les
revendications immédiates aux mots d'ordre
généraux du Parti communiste, en montrant aux
ouvriers la liaison indissoluble des luttes
économiques et politiques, en orientant ainsi les
ouvriers sur la base de la lutte pour les revendications
immédiates, vers la lutte politique contre le
régime capitaliste. La cellule doit toujours agir
dans la ligne de la tâche essentielle du P.C., la
préparation du prolétariat à la
conquête révolutionnaire du pouvoir.
C) Campagnes du Parti.- La cellule doit mener toutes les campagnes du
Parti à l'intérieur de son entreprise autour
des mots d'ordre du Parti. Les fautes dans l'activité
du Parti, qui ont nécessité la politique de
rectification, résultaient dans une large mesure de
ce que les campagnes du Parti n'avaient pas pour centre de
gravité les entreprises. La cellule doit adapter
chaque campagne du Parti aux conditions particulières
de son entreprise et trouver les meilleurs moyens pour la
faire aboutir sur son terrain d'action.
D) Mouvements ouvriers. - Les communistes doivent âtre à
la tête des mouvements ouvriers. La cellule doit
préparer, organiser et diriger les mouvements dans
son entreprise par l'intermédiaire du comité
d'usine, de la section syndicale, etc., et à l'aide
de ses propres moyens d'action (journal d' usine, appels du
Parti, etc.).
E) Organisations ouvrières. - La cellule doit diriger politiquement toutes
les organisations ouvrières se trouvant sur le
terrain de son entreprise : section syndicale, secours rouge
prolétarien, comité de grève...
F) Formation politique des
adhérents. - C'est une
partie intégrante du travail de la cellule. Nous en
parlerons à part.
Moyens de
réalisation
Nous allons voir les moyens principaux
qui se trouvent à la disposition de la cellule pour
réaliser ses tâches.
Le matériel courant dont la
cellule doit se servir constamment, ce sont les tracts, les
affiches, et surtout les papillons et les bombages. Ce
matériel doit diffuser nos mots d'ordre et
préparer les réunions d'entreprise qu'on peut
classer en deux catégories
1° Réunion d'agitation à
l'entrée ou à la sortie.-Ces réunions sont faites par un
agitateur qui n'est pas de la cellule, et qui vient à
la porte parler aux ouvriers de l'usine. Ces réunions
ont un grand intérêt pour couronner le travail
intérieur fait par la cellule dans l'usine ou pour
annoncer une assemblée générale de
l'usine ou une manifestation.
2° Réunion de
sympathisants. - Elle n'est
pas annoncée à toute l'entreprise, on convoque
individuellement les ouvriers qui sont le plus près
de nous. C'est un bon moyen de propagande et de recrutement
pour le Parti. Quand cela s'impose, pour éviter la
répression, les camarades de la cellule ne se
mettront pas au bureau de la réunion, ni ne prendront
la parole. Le bureau sera formé avec l'aide des
camarades mis à la disposition de la cellule par le
comité de parti; l'orateur sera désigné
par ce dernier.
Le journal d'entreprise
est le meilleur moyen de
réaliser le travail de la cellule. Il est d'une
importance capitale pour extérioriser le travail de
la cellule malgré la répression
patronale.
Le journal doit être le journal
de toute l'entreprise et avoir la collaboration des
sans-parti. Naturellement, il ne doit rien contenir qui soit
contre la ligne du Parti, ni sa figure communiste ne doit en
rien être atténuée sous prétexte
de gagner les masses arriérées. L'utilisation
de la correspondance ouvrière qui se développe
actuellement autour du journal national est une excellente
façon de faire du journal d'entreprise, le journal de
l'ensemble des ouvriers de l'entreprise qui est
l'écho de leur misère et qui défend
leurs revendications.
Présentation : le journal doit être facilement
lisible. Le titre ne doit pas être
général (Aube rouge, Drapeau rouge,
L'Etincelle ou la reprise du titre national) mais
adapté à l'usine avec une bonne caricature
(Ex. : La Flamme rouge pour une usine à gaz;
L'Agitateur, journal d'une usine chimique).
Contenu : surtout, pas de grands articles politiques
découpés dans l'Humanité nouvelle ou le
journal national et tenant presque toute la place. Le
journal de l'entreprise ne doit pas être une copie
maladroite de l'organe central
L'article politique, obligatoire, doit
être court, écrit simplement et faisant
comprendre, autant que possible à partir de la
situation de l'usine, un des mots d'ordre du parti et il
doit aboutir à une conclusion pratique, relative
à l'entreprise. Le gros du journal doit être
composé par les faits de l'entreprise, mais
traités de façon à en tirer une
conclusion communiste. Les deux grands défauts
à éviter, c'est de faire un journal uniquement
politique ou un journal relatant uniquement des faits de
l'entreprise. Les dessins sont excellents pour animer le
journal.
Confection : le journal doit être absolument
écrit par les membres de la cellule. Il faut que la
cellule le tire elle- même. C'est surtout important
dans les conditions de l'illégalité, pour le
développement de l'autonomie technique des cellules
et la protection des points de tirage plus
importants.
Cellule et section
syndicale
Nous examinerons le travail de la
cellule à travers l'organisation ouvrière la
plus importante. Comme tous les membres du Parti doivent
être obligatoirement syndiqués, la cellule
constitue le noyau de la
section syndicale d'entreprise. La cellule doit par
conséquent examiner le travail syndical à
faire, prendre des décisions et les faire politiquement adopter et
réaliser par la section syndicale.
C'est en apportant les meilleures
solutions et en étant les meilleurs militants sur le
terrain syndical que les communistes exerceront le
rôle dirigeant du Parti dans la section syndicale. La
cellule, tout en dirigeant la lutte pour les revendications
immédiates à travers la section syndicale,
doit prendre position en tant que Parti sur toutes les
questions intéressant les ouvriers, y compris les
questions économiques, dans son journal, dans des
tracts, papillons, etc. Elle exercera aussi publiquement la
critique du travail syndical et des mouvements dans
l'entreprise au nom du Parti. Les deux grands défauts
à éviter, c'est de substituer la cellule
à la section syndicale ou d'effacer le rôle du
Parti et son expression en tant que tel, dans les luttes
économiques du prolétariat intimement
liées à ces luttes politiques.
Méthodes de travail de la
cellule
A) Une
bonne organisation. - Nous
soulignons encore une fois l'importance d'une bonne
organisation pour l'accomplissement des tâches de la
cellule. Résumons ses principes : a) bureau de
cellule; b) responsables aux différentes taches; c)
liaison étroite avec le comité de parti; d)
contrôle systématique de l'accomplissement du
travail décidé.
B) Travail d'organisation. - Dans ce domaine, deux problèmes
doivent être pratiquement résolus
a) un plan de travail établi
pour une période de quelques mois est une base
excellente pour un travail systématique et
efficace;
b) division du travail il faut
entraîner dans le travail tous les membres de la
cellule sans exception - en pratiquant une
répartition judicieuse des tâches; ne pas
surcharger un camarade de tâches, surtout
un nouvel
adhérent qui doit
s'éduquer progressivement au travail;
c)
résultats d'organisation après chaque
campagne: le Parti souffre de
la disproportion entre son influence toujours grandissante
et son organisation en état de stagnation; la raison
essentielle en réside dans le travail trop restreint
à l'agitation et la propagande, et qui n'aboutit pas
à des résultats d'organisation; la cellule
doit donc toujours envisager la façon dont elle va
profiter du point de vue d'organisation du travail qu'elle
accomplit, par le recrutement et l'organisation des ouvriers
avancés.
C) Travail clandestin. - La répression patronale
démolit trop souvent nos cellules d'entreprise
à cause du manque total des mesures de
précautions élémentaires. Nous en
citons quelques unes : a) se réunir dans un lieu non
repéré, le changer dès le premier
soupçon; (ne pas venir directement de l'usine
à la réunion); b) seul le secrétaire
doit connaître les noms et les adresses des
adhérents, dans la cellule ils doivent tous porter un
pseudonyme ressemblant à des noms réels ;c) ne
pas afficher sa qualité de membre du Parti dans
l'entreprise sans analyse des conditions; d) être
prudent dans les conversations dans les lieux publics et
accomplir son travail à l'intérieur de
l'entreprise en prenant toutes précautions
utiles.
Deux défauts sont à
éviter : 1° de ne pas prendre au sérieux
les mesures élémentaires du travail clandestin
;le Parti en souffre, étant obligé de
reconstruire pendant de longs mois une cellule
démolie; 2° de se replier sur soi-même et
de ne pas extérioriser le travail de la cellule. La
lutte contre le mouchardage et la répression est une
tâche importante de la cellule.
D) Initiative. - Le
développement de l'initiative des membres de la
cellule est une chose excellente pour le travail de la
cellule. Il ne faut pas prendre les directives des
organismes du Parti à la lettre, mais dans la pratique trouver les meilleurs moyens de les appliquer
aux conditions de l'entreprise. Il ne faut pas non plus
attendre toutes les directives pour entreprendre quelque
chose, mais agir par sa propre initiative à tous les
événements (Ex. :répression,
grèves, solidarité...).
Formation idéologique et
politique
C'est un travail important de la
cellule, car la faiblesse idéologique des membres du
Parti se répercute dans les faiblesses
d'accomplissement de ses tâches. Les adhérents
doivent être formés par : a) l'examen de
l'actualité politique générale et
intérieure au Parti; b) l'éducation
marxiste-léniniste et la pensée
maotsétoung; c) la répartition des
responsabilités.
Les moyens suivants se trouvent
à la disposition de la cellule : a) discussion
autocritique du travail accompli, du point de vue politique
et pratique; b) examen des faits politiques de la semaine;
c) discussion des ordres du jour du Parti; d)
auto-éducation et étude collective.
Le matériel Courant à
utiliser est : les circulaires, le Bulletin
Intérieur, les Carnets du Militant et le journal
central.
Liaison avec le comité de
parti
Cette liaison doit s'établir
réciproquement. De la part de la cellule : en
envoyant les secrétaires aux sections ou
départements de travail organisation et agit'prop,
presse, syndicaux, etc.); en envoyant des
délégués aux réunions des
cadres, d'information, aux conférences, etc. De la
part du comité de Parti : en visitant
régulièrement les cellules, en faisant faire
des comptes rendus de son travail par les membres de la
cellule.
II LA CELLULE
LOCALE
Composition : La cellule locale est composée des
communistes habitant le territoire d'action de la cellule
(localité, quartier, rue, maison). Les communistes
sont affectés à leur cellule d'habitation
seulement quand il n'y a pas de cellule dans l'entreprise
où ils travaillent. Ils sont transférés
dans cellule de leur entreprise dès que celle-ci est
formée.
La question importante, c'est le
contrôle régulier de la composition des
cellules locales, afin de retrouver les camarades qui
doivent militer dans leurs entreprises et de les envoyer
à la cellule correspondante.
f Organisation : Mêmes principes
que pour la cellule d' entreprise. Mais certaines
activités (logement, associations d'amitié,
contrôle de la distribution de la presse... ) prennent
une plus grande importance.
Travail de la cellule
Nous ne faisons
qu'énumérer les tâches de la cellule
locale
a) Aider à la création
des nouvelles cellules d'entreprises.
b) Agitation et propagande locales,
diffusion de la presse centrale.
c) Travail syndical.
d) Organisations proches du
Parti.
Les moyens de réalisation, la
méthode de travail, la formation politique des
adhérents et la liaison avec le comité de
parti doivent être appropriés aux tâches
de la cellule locale.
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