Lettre....................................................................................................n°2
du Comité......................................................5 octobre 1979
pour l'unification

Contributions demandées pour l'élaboration
du projet de programme:

..............Comme indiqué dans la Lettre du Comité pour l'unification n°1, le Comité pour l'unification a déterminé les premiers axes de contributions demandées aux deux partis, par l'intermédiaire des organisations, des camarades spécialisés et des sections ou commissions des Comités centraux.
..............Cette première liste concerne l'analyse de classes. En ce qui concerne les thèmes ici présentés comme les organismes sollicités, c'est sur la base de l'expérience et des connaissances des camarades que ce travail, préalable à l'élaboration du projet de programme, doit être mené à bien.
..............L'analyse de classes est indispensable pour définir notre cible principale, nos cibles secondaires, nos alliances, pour définir "qui sont nos amis, qui sont nos ennemis". Il s'agit d'éclaircir les problèmes principaux auxquels nous sommes aujourd'hui confrontés.

..............Chacune des deux revues théoriques des deux partis récemment fourni une contribution sur la division de la classe ouvrière (cf Front rouge n°5 et Prolétariat n°21 à paraître fin octobre). Il s'agit essentiellement d'approches sur les divisions de la classe ouvrière aujourd'hui à partir des statistiques. Mais cette manière d'appréhender la réalité n'est pas suffisante. Elle ne saurait remplacer une étude plus précise sur la base de la connaissance directe, de la pratique des camarades, en particulier des cellules d'entreprises.

..............Pour travailler à l'unité de la classe ouvrière, il faut bien connaître sa réalité, ses divisions objectives, les évolutions récentes ou qui sont en train de se produire.

..............Citons en particulier:
-- le phénomène de qualification/déqualification, lié à l'automatisation: manoeuvres, OS, OP, contenus de ces catégories et évolutions;
-- l'évolution dans l'organisation du travail et en particulier les modifications dans le rapport au travail (insécurité, précarité) : travail à temps partiel, travail intérimaire, contrats à durée déterminée, sous-traitance et statuts différents, etc.;
-- les disparités : français / immigrés
..............................jeunes / vieux
..............................hommes / femmes
..............................actifs / chômeurs
et en particulier la convergence des facteurs de division sur les jeunes (précarité du travail, désaffection par rapport au travail), les immigrés (transformation des nationalités dans la classe ouvrière immigrée, rencoi d'une partie de cette "armée de réserve", étude de l'attitude idéologique de la grande masse des immigrés), les femmes (principalement sur le plan du travail).

....Il s'agit de définir la nécessité et la place de l'alliance de la classe ouvrière et de la paysannerie pauvre et moyenne pauvre dans le système d'alliance stratégique et tactique du prolétariat.
....Le PCML a procédé, ces dernières années, à une analyse de classes à la campagne qui contribuera au travail des deux partis. Elle sera publiée dans les n°21 et 22 de Prolétariat.

...Les cellules rurales, les militants paysans et les militants travaillant sur le front paysan sont particulièrement invités à contribuer sur ce sujet.

....Le concept d'employés recouvre une réalité très diversifiée qu'il convient d'éclaircir à l'occasion de la préparation du projet de programme. Certains "employés" font partie de la classe ouvrière et ne sont ainsi dénommés que parce qu'ils travaillent dans le secteur public ou nationalisé (SNCF, EDF, PTT, etc.). Quels sont les points communs ou, au contraire, les différences, entre employés du commerce et les concentrations d'employés, dont le développement est rapide, en particulier en liaison avec l'informatisation dans les banques, les assurances, les chèques postaux, la Sécurité sociale, etc. ?

...Sur la réalité des rapports sociaux et des conditions de travail des "employés", le Comité pour l'unification demande des contributions aux organismes des deux partis engagés dans un travail dans ce domaine.

....Elles recouvrent des réalités fort différentes qu'il convient d'analyser et d'éclaircir si l'on veut mieux définir "qui sont nos amis, qui sont nos ennemis". On peut citer :
-- les petits commerçants et artisans
-- les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadre
-- ce que certains appellent la "petite bourgeoisie intellectuelle", comportant, professeurs, artistes, écrivains, etc.
....Il faut faire une étude de l'importance tant quantitative que qualitative de ces fifférentes couches, de leurs évlutions. Mais aussi de leur idéologie, de leur activité concrète dans la vie du pays.

...Dans une première étape, le Comité pour l'unification sollicite les camarades et organisations concernés.

....Il ne s'agit pas tant de définir sa composition précise aujourd'hui, que de bien connaître et analyser ses projets :
restructuration, redéploiement, 8ème Plan, "déclin" de la France, rapports économiques avec le social-impérialisme soviétique, etc.).

...Dans un premier temps, le Comité pour l'unification décide de réunir les commissions économiques des deux partis pour faire le point sur leurs recherches respectives et élaborer un plan de travail.

 

....Le Comité pour l'unification estime préférable d'étudier cette question dans le cadre de l'étude sur la réalité du Parti communiste français et de la CGT, abordée ailleurs.